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EDUCAÇÃO

Mais de 2.500 estudantes do Ensino Médio já foram contratados como estagiários do BEEM 2x153z

Programa inédito de estágio está disponível para estudantes de cursos técnicos do Ensino Médio; governo de SP é responsável pelas bolsas nos primeiros seis meses de contrato 3s385u

  • AGÊNCIA SP
  • 30/05/2025 • 14:44:06
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Divulgação/Governo de SP
Mais de 2.500 estudantes do Ensino Médio já foram contratados como estagiários do BEEM - Divulgação/Governo de SP


Um levantamento feito pela Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) aponta que, até o início dessa sexta-feira (30), 2.507 estudantes do Ensino Médio já estão contratados e atuando como estagiários em empresas parceiras do programa inédito da Secretaria da Educação Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM). Nos primeiros seis meses de atuação, as bolsas, que variam de R$ R$ 422,03 a R$ 851,46, são inteiramente pagas pelo Governo de São Paulo.


Podem se beneficiar do BEEM estudantes matriculados no Ensino Médio Técnico Profissional da rede estadual de ensino. Ao todo, estão disponíveis 10 mil bolsas de estágio.

Dos 2.507 estagiários, 63,7% estão matriculados na 2ª série do Ensino Médio. Entre os contratados pelas empresas parceiras, estão:

1.779 alunos de istração;
224  de logística;
217 matriculados no curso de vendas;
115 no curso de agronegócio; 
50, de hospedagem; e 
42, no curso de farmácia.

A capital paulista e as cidades de São José dos Campos e Ribeirão Preto estão entre os municípios com mais alunos contratados.

Empresas podem se cadastrar até o dia 31

Termina neste sábado, 31 de maio, o prazo para cadastro de empresas interessadas em participar do BEEM. O pagamento da bolsa será feito pelo governo paulista por um período de seis meses. 

Entre as regras para a do termo de adesão, as instituições precisam fornecer auxílio transporte aos estudantes e dispor de profissional que atuará como supervisor do estágio, com formação ou experiência na área de conhecimento do curso técnico da Seduc-SP.

O diretor pedagógico da Educação, Daniel Barros, explica que é preciso que as empresas tenham uma taxa de retenção de estagiários e assegurem que os jovens em suas áreas de estudo e formação. “O aluno está fazendo curso de istração, não faz sentido ele ir para uma empresa e ficar tirando xerox ou servindo cafezinho. Ele precisa fazer o trabalho istrativo, estruturando dados em planilhas, respondendo por questões que têm a ver com o processo istrativo de um negócio”, diz Barros.

Os estudantes devem ser itidos na condição de estagiários, nos moldes da Lei de Estágio Federal nº 11.788/08 (Lei de Estágio). Para isso, deverão cumprir uma jornada entre 12 e 20 horas semanais. 

Além do pagamento inicial das bolsas, o governo de São Paulo é responsável pelos custos contra acidentes pessoais dos estudantes. Em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), a Seduc-SP participa do processo de recrutamento e seleção dos candidatos. 

Os valores das bolsas variam de acordo com o curso e a carga horária, e são compatíveis com o mercado de trabalho de cada área. Após os primeiros seis meses, os estudantes poderão ter seus contratos de estágio efetivados pelas próprias empresas, que am a ser responsáveis, também, pelo pagamento de suas bolsas.


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